Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!personalispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalispetsialisti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja toetaks organisatsiooni personalijuhtimise protsesside tõhustamist. Personalispetsialist mängib olulist rolli töötajate värbamises, sisseelamises, arendustegevustes ning tööõiguse ja -poliitikate järgimises. See ametikoht nõuab tugevat suhtlemisoskust, süsteemset mõtlemist ja võimet töötada mitme ülesandega korraga.
Personalispetsialist vastutab töökuulutuste koostamise ja avaldamise eest, kandidaatide eelvaliku tegemise ning tööintervjuude korraldamise eest. Samuti toetab ta uute töötajate sisseelamisprotsessi, koostab töölepinguid ja haldab personalidokumentatsiooni. Lisaks aitab personalispetsialist kaasa töötajate arendustegevuste planeerimisele ja läbiviimisele, jälgib tööseadusandluse järgimist ning nõustab juhte ja töötajaid personaliküsimustes.
Töös on oluline olla kursis tööõiguse, töötervishoiu ja -ohutuse nõuetega ning tagada, et kõik personaliprotsessid vastaksid kehtivatele seadustele ja ettevõtte sisekorraeeskirjadele. Personalispetsialistil on võimalus osaleda erinevates personaliprojektides, näiteks töötajate rahulolu-uuringute läbiviimisel, sisekommunikatsiooni arendamisel või tööandja brändingu tugevdamisel.
Edukas kandidaat on organiseeritud, diskreetne ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Töö eeldab head arvutikasutusoskust, sealhulgas personalitarkvara ja kontoritarkvara valdamist. Varasem kogemus personalitöös või personalijuhtimise alane haridus on eeliseks.
Kui soovid panustada inimeste arendamisse ja organisatsiooni edusse, oled hea suhtleja ning hindad süsteemsust ja täpsust, siis ootame sind kandideerima personalispetsialisti ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide eelvalik ja tööintervjuude korraldamine
- Töölepingute ja muu personalidokumentatsiooni haldamine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi koordineerimine
- Töötajate arendustegevuste planeerimine ja toetamine
- Tööseadusandluse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine
- Juhtide ja töötajate nõustamine personaliküsimustes
- Personaliprojektides osalemine
- Töötajate rahulolu-uuringute läbiviimine
- Sisekommunikatsiooni toetamine ja arendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise või sarnasel alal)
- Varasem töökogemus personalitöös
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Organiseeritus ja täpsus
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, personalitarkvara)
- Tööseadusandluse tundmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Kasuks tuleb inglise keele oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas olete toetanud uute töötajate sisseelamist?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate tööseadusandluse järgimise oma töös?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliküsimuse.
- Kuidas toetate töötajate arengut ja koolitusi?
- Kuidas hoiate end kursis personalivaldkonna muudatustega?
- Milline on teie kogemus tööintervjuude läbiviimisel?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse personalitöös?
- Miks soovite töötada personalispetsialistina meie ettevõttes?
